Spécialiste affiliations, cotisations et contentieux 80 100% - Genève

Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
08, oct. 2026

Détails supplémentaires

Référence
218676
Catégorie
Formation / Enseignement

Description

  • Gestion des affiliations et modifications administratives
  • Contrôle des déclarations et cotisations



Notre client est une organisation reconnue en Suisse romande qui accompagne de nombreux employeurs dans la gestion de leurs obligations administratives et réglementaires.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un(e) Spécialiste affiliations, cotisations & contentieux.
Ce poste varié combine analyse, réglementation, relation entreprises et gestion de dossiers complexes.
Missions
  • Gestion des affiliations et modifications administratives
  • Contrôle des déclarations et cotisations
  • Analyse des données salariales communiquées par les entreprises
  • Traitement des décisions et régularisations
  • Gestion du recouvrement et suivi contentieux
  • Accompagnement des entreprises affiliées
  • Participation aux projets d'amélioration des processus
Profil du candidat
  • Expérience en assurances sociales suisses.
  • Expérience au sein d'une caisse, institution de prévoyance, organisme de gestion ou environnement réglementaire similaire appréciée.
  • Connaissances des cotisations sociales et de leur fonctionnement.
  • Brevet fédéral en assurances sociales ou formation équivalente constitue un atout.
  • Excellente maîtrise d'Excel.
  • Sens du détail, rigueur et aisance relationnelle.
Conditions et Avantages
  • Structure à taille humaine
  • Poste singulier très intéressant dans une structure en pleine évolution
  • Environnement stable
  • Horaires flexibles
  • 6 semaine de congés payés par an
  • 40 heures hebdomadaires
  • Conditions attractives
  • Projets d'évolution et d'amélioration continue
  • Rôle polyvalent offrant une forte autonomie

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

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